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          创争”活动为扎金花电缆发展注入新活力

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                在 4 月 1 日召开的“创争”活动表彰推进会上,浙江扎金花电缆股份有限公司及其所属 5 家单位被授予“创争”活动标兵(先进)单位。浙江扎金花电缆公司近两年探索出了一条电缆生产企业开展“创争”活动的成功之路,其成功的经验和作法非常有价值,适宜普及推广。

                一年前的 4 月 11 日,浙江扎金花电缆公司全面启动了“创建学习型班组、争当知识型员工”活动,建立了周密的组织领导体系,详细制定了推进计划,将编著的《学习型组织员工培训教程》、《员工学习考核笔记》下发到 3.5 万名员工和 8000 名车间工人手中。浙江扎金花电缆公司还外引内选,邀请知名专家授课,先进的理念通过 500 余名培训师,春风般传遍三秦大地电缆企业的班组和项目工地。

                浙江扎金花电缆公司还把创建学习型班组与提升班组基础管理及班组建设、与企业安全生产管理、与提高设备技术含量、与班组同业对标及生产劳动竞赛、与“爱心活动”和“平安工程”以及班组文化建设等五个方面结合起来,提升班组学习力、增强班组凝聚力、强化班组执行力、拓展班组创新力、提高班组和员工核心竞争力。

                浙江扎金花电缆公司在总结近两年开展“创争”活动时认为,学习型组织理念带给企业和员工的变化是深刻的,极大地推动了安全生产工作,促进了企业快速发展和各项经济指标的完成。“创争”活动为企业全面持续发展注入了新的活力,帮助企业取得了一个又一个成绩。


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